部署の異動希望が気まずい原因｜上司に言いづらいときの対策

異動希望を出したいけれど、言い出しづらい…

異動希望を出して、上司や同僚と気まずくなったらどうしよう…

このような悩みを感じていませんか？

異動希望を出すのはなかなか勇気がいりますよね。

「気まずくなったらどうしよう」
「わがままだと受け取られるのではないか」
と考える気持ちはよく分かります。

しかし、異動希望を出すのは悪いことでもわがままでもありません。

異動により労働環境の改善やスキルアップを望むのは、会社員なら誰でもやってOKです。

むしろ異動希望を出せずにいるとストレスを溜め込み、仕事へのモチベーションを下げてしまうおそれもあるので注意してください。

本記事ではこちらを詳しく解説します。

「異動希望を出したいけれど気まずい」
と悩んでいるなら、ぜひこの記事を読み進めてみてください。

きっとヒントが見つかりますよ。

異動希望を出したいのですが、気まずくてなかなか言い出せません。

確かに異動希望を出すのは勇気がいるよね。気まずいと感じる理由や対処法を一緒に見ていこう。

ゆるりん

異動希望を伝えるのが気まずい、言いづらいときの伝え方

異動希望は言いづらいですが、伝え方にはポイントがあります。

前向きな気持ちを上司に伝えれば希望も通りやすくなりますよ。

ポジティブに自身の成長のためと伝える

前向きに”もっと成長したい”という気持ちを伝えれば、上司にも背中を押してもらいやすくなります。

言いづらいかもしれませんが、漠然とした希望ではなく具体的に伝えることが大切です。

”どんな風に成長していきたいか””そのためにどうしていくか”を明確に伝えられると納得してもらいやすくなるでしょう。

条件や環境に不満を持っている様子が伝わると、わがままと受け取られて気まずい状況になるので注意してくださいね。

自分のキャリアプランを上司と共有する  

今後のキャリアプランをしっかりと上司と共有するのも重要です。

自分が異動すればどういうメリットがあるのかを上手くアピールできれば、希望も通りやすくなります。

そのためには日頃から将来のキャリアプランについて考えることが大切ですよ。

異動先で自分の強みを活かせることをアピールする

異動先で活かせる強みがあるなら、積極的にアピールしましょう。

もし強みがない場合は異動先の部署でどんなスキルや知識が必要なのか調べ、その知識を身につける努力が重要です。

「異動したい」という気持ちだけを伝えると、説得力がなくわがままと受け取られて異動できなくなる可能性もあります。

焦らないことも大切。

異動先ですぐに戦力になれるとアピールできれば、異動希望を言いづらいという気持ちも薄れますよ。

ポジティブに希望を伝えるのが大切なんですね。

うん。ネガティブな伝え方よりも断然印象が良いし、希望も通りやすくなるよ。それに具体的に伝えれば異動した後の良いイメージを想像してもらいやすくなるから、気まずいかもしれないけど意識して伝えよう。

ゆるりん

異動希望が気まずいと感じる理由  

異動希望が気まずいと感じる理由について解説します。

つい人の目が気になって、異動希望を言いづらいと感じてしまいますよね。

異動希望が気まずい理由を理解し、一つひとつ対処しましょう。

上司にわがままと思われるから

異動希望が気まずい理由の中で圧倒的に多いのが”上司にわがままだと思われる”からです。

みんな悩みを抱えながら仕事をしているのに、自分だけが異動希望を出して良いのかと悩みますよね。

しかし、思い悩みながら仕事を続けても成果を出せないので自分にも会社にとっても良くありません。

異動希望は言いづらいですが、前向きに具体的なビジョンを持って伝えると上司にも背中を押してもらいやすくなりますよ。

仕事を捨てて逃げたと思われるから

「今の仕事が嫌で逃げたのでは…」と思われそうで怖いと感じる方も多いはず。

逃げと思われないためには、今の部署で一定の成果を残せば大丈夫です。

意欲を上手くアピールすれば逃げではなく成長のための異動希望だと印象に残ります。

その結果、周囲からも応援してもらいやすくなるでしょう。

周囲にバレて裏切り者と思われるから

周囲に異動希望がバレて裏切り者だと思われることも不安の一つです。

育ててもらった先輩に気まずい思いをしてほしくない、面倒を見ていた後輩に言いづらいなど気にするかもしれません。

普段から円滑なコミュニケーションを図り周囲の人と良い関係を築いておくのが何よりも重要です。

異動希望により自分の評価が下がるかもしれないから

異動希望を出すと不当に評価を下げられたり、出世できなくなるのではと心配で言いづらい場合もあります。

もし異動すれば評価する上司が変わるので、今後の自分の努力次第で評価は変わります。

慣れない環境でも必死に新しい仕事をしながら、自分のパフォーマンスを発揮する努力をすれば問題ありません。

また異動が叶わなかった場合でも、前向きに仕事に取り組み成果を出していれば評価が下がる可能性は低いでしょう。

わがままだ、仕事から逃げていると思われて自分の評価が下がってしまうのは怖いです。

そうだね。そう思われないためにも今の部署でしっかり成果を出し、良好な人間関係を築いておくことが大切だね。

ゆるりん

異動希望が通る人の特徴 

異動希望が通る人には共通する特徴があります。

一つひとつ確認して、希望を叶えやすくしましょう。

今の部署で成果を出している

まず大切なのが現在所属している部署で、ある程度成果を出していることです。

成果をあげていないのに異動希望を出せば「あいつは逃げている」「わがままだ」と捉えられてしまう可能性があります。

異動したいなら、日々の業務に真摯に取り組む姿勢を大切にしましょう。

異動したい気持ちを抱えたまま取り組むのは気まずいかもしれませんが、明るい未来を目指して無理のない範囲で頑張っていきたいですね。

キャリアアップについて真剣に考えている

自分のキャリアについて明確なビジョンがある人は上司から応援してもらいやすいです。

自分の強みやビジョンを伝えて会社に貢献できる様子をアピールできれば、希望も通りやすくなるでしょう。

そのために”自分がなぜ異動したいのか”を深堀りして、考えを深めるのが重要です。

また移動前のイメージと異動後の現実とのギャップをなくすためにも、希望部署について調べたり、所属している人に話を聞いたり、事前の準備も大切にしましょう。

上司と人間関係が良い

異動希望を言いやすくするには日頃から上司と良い関係を築いていることが大切です。

上司に対してちょっとした気遣いができたり、小さなアドバイスでも感謝の気持ちを伝えたり日々の小さな積み重ねが信頼に繋がっていきます。

また自分の気持ちを伝えるだけではなく、上司の話をよく聴く姿勢も大切です。

自分が知らなかった上司の想いや会社の状況などが分かるかもしれません。

悩みに対しての具体的な解決策やアドバイスが聞ける場合もありますよ。

異動希望を通すためには今の部署でしっかり評価されることが重要なんですね。

うん。日頃から自分のキャリアについて考えを深めておくと、上司に異動希望を出す時にも応援してもらいやすいよ。

ゆるりん

異動希望を伝えるときの注意点  

異動希望を伝えるときの注意点を説明します。

事前に確認して確実に異動希望を伝えられるように準備しましょう。

まずは直属の上司に相談する

異動希望は直属の上司に相談しましょう。

直属の上司を通り越して先に決定権のある上司や異動先の上司に伝えると、直属の上司との関係が悪く気まずい関係になってしまう可能性もあります。

事前に伝えたいポイントを整理した上で話すのが大切です。

現部署の不満や文句、悪口を言わない

異動希望を言うときは現部署の不満や文句、悪口は厳禁です。

誰だって自分のいる部署を批判されたら嫌な気持ちになりますよね。

トラブルを避けるには、落ち着いて自分の気持ちを伝えるのが大切です。

冷静に話せば自分の気持ちが伝わりやすくなり、希望を受け止めてもらいやすくなります。

会社の繁忙期を避ける

異動の希望を出す時には、タイミングに気をつけましょう。

会社の繁忙期や決算期は避けるべきです。

人事異動は会社や働く人にとって影響が大きいので、なるべく負担のない時期や4月や10月など人事異動のタイミングを見計らって伝えると良いでしょう。

上司の仕事の状況にも配慮が必要です。

忙しい時期に異動希望を出すと、上司に余裕がなくゆっくり話を聴いてもらいにくくなって気まずい思いをする場合もあります。

ベストなタイミングを見つけて異動希望を伝えられるようにしましょう。

やっぱり感情的にならずに冷静に気持ちを伝えるのが大切ですよね。

そうだね。上司や人事のタイミングを見計らって希望を伝えれば話を聴いてもらいやすくなるし、言いづらい気持ちや気まずさも軽減されるよ。

ゆるりん

異動希望は必ず通るわけではない

言いづらい中、勇気を出して異動希望を出しても必ず希望が通るわけではありません。

なぜなら欠員が出た、業務量が増えたなど会社側のタイミングにより、異動できるかどうかが決まるからです。

しかし、異動したいという気持ちを抱えたまま頑張り続けるのは辛いですよね。

異動希望が通らなかった時のために、並行して転職活動を進めるのがおすすめです。

今の部署で耐えていても希望の部署に何年もいけない可能性があります。

それならば、自分で理想の職場を探して生き生きと働いた方が良いと思いませんか？

まずは転職サイトを見て、どんな会社があるのか情報収集をしてみるだけでも大丈夫。

無料で使えるので自分の希望にマッチする会社があるかどうかチェックしてみてください。

まとめ：異動希望は言いづらくて当然

本記事では部署の異動希望が気まずい原因や上司に言いづらい時の対策や注意点について解説しました。

異動希望を言いづらいと感じる人は大勢います。

わがままや逃げだと思われるのではと心配したり、上司や同僚と関係が悪化するのではと不安になるかもしれません。

しかし、伝え方のポイントや注意点をしっかり把握すれば怖くありません。

上手に異動希望を伝えて理想の未来を手に入れましょう。

さくら　りえ

Webライター

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365日読書する本を愛するママライター。言葉で人の心を動かすライターになるべく奮闘中！